高松，退職代行，退職，行政書士，香川，代書，内容証明

新入社員がすぐさま退職代行サービスを利用することが、最近批判的に取り上げられていますね。「忍耐力がない」「どこに行っても通用しない」といった意見が主流で、昭和生まれの私もその気持ちはよく理解できます。しかし、本当に大切な視点が抜け落ちているのではないでしょうか？　ホーム「我慢する価値」のある職場か？それは**「我慢する価値のある職場だったのか？」という点です。世間的に「ホワイト企業」「優良企業」と...

退職時の引き止めには、主に以下の6つのパターンが考えられます。ホーム① 儀礼的な引き止め「辞めるなんてもったいない」「もう少し頑張ってみないか」など、形式的な引き止めです。上司も深くは考えておらず、あなたの意思が固いと分かればすぐに納得してくれるでしょう。② 翻意を期待する引き止め「もしかしたら気が変わるかも」という淡い期待を持って引き止めるケースです。丁寧に対応し、退職の意思が固いことを伝えれば...

「会社を辞めたいけれど、どう伝えたらいいか分からない」「円満に退職したいけど、トラブルは避けたい」　ホームそう考えている方もいるかもしれません。実は、退職の意思表示は、内容証明郵便を活用することで、スムーズかつ確実に進めることができるんです。今回は、内容証明郵便を使った退職通知について、そのメリットや注意点を解説します。雇用契約って、実はとってもシンプル！まず、会社との雇用契約について、ちょっとお...

皆さん、こんにちは。今日はちょっと踏み込んだテーマ、「リファレンスチェックと退職代行」について、もし私が企業の採用担当者だったらどう考えるか、という視点でお話したいと思います。リファレンスチェック、いわゆる前職調査は、応募者の人物像や能力、実績を第三者からの客観的な評価を通じて確認できるプロセスです。もちろん応募者の了解を得ることが前提ですが、採用担当者は、これを通じて応募者の理解を深め、入社後の...

退職代行サービスの利用を検討している皆さん、どこに依頼するのがベストか迷っていませんか？　　ホーム世間では、弁護士、一般企業、労働組合の3つがよく比較されますが、実はそれぞれの特徴を理解することが重要です。弁護士：安心と確実性、でも費用と敷居の高さが…法律の専門家である弁護士は、依頼者のあらゆる法律行為を代理できるため、退職代行においても最強の存在と言えます。会社との交渉もスムーズに進み、法的トラ...

先日、テレビニュースで退職代行サービスの利用者が昨年を大幅に上回っているという報道がありました。退職代行サービスの利用が広がりを見せているようです。　　ホームこの現象を「令和独特の社会現象」と捉える意見もありますが、私はそうは思いません。退職代行サービスの需要が高まっている背景には、明確な理由があると考えます。退職代行サービス普及の2つの要因インターネット・スマートフォンの普及退職代行サービスは、...

「退職代行ってもう8年も経つんだ！」って、ちょっとびっくりしませんでした？2017年に業界のパイオニアが始めたらしいんだけど、それでも最近始まったサービスなんです。　　ホームそれまでは、会社辞めたくなったら、基本的には自分で会社に「辞めます」って言わなきゃいけなかったわけです。考えただけで、憂鬱になりますよね。もちろん、弁護士さんに頼むという選択肢もあるにはあったんですけど、やっぱり費用もかかるし...